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回來後再告訴她。g 點高潮
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商品訊息簡述:
資誠聯合會計師事務所 7 日發布「全球未來人力調查報告」，針對全球 138 個國家逾 1 萬名企業員工進行調查。報告中指出，受到人工智慧、自動化和機器學習等趨勢影響， 2030 年可能出現 4 種工作情境，包括以人為主的黃色世界、創新當道的紅色世界、重視企業關懷的綠色世界、企業為王的藍色世界。
雖然這份調查結果顯示，有 65% 的人相信，科技發展將會改善其工作前景，但也有 73% 的受訪者認為科技永遠無法取代人腦， 86% 認為這個世界永遠都需要人類的技術，但有 37% 受訪者認為自動化威脅到自身的工作機會，比 2014 年增加了 4% ，而且有 56% 的受訪者認為，政府應該採取必要行動保護其工作機會不受自動化的影響。
此外，報告也指出，受到人工智慧、自動化和機器學習等趨勢影響， 2030 年可能出現 4 種工作情境，分別是以人為主的黃色世界、創新當道的紅色世界、重視企業關懷的綠色世界、企業為王的藍色世界，報告也描繪出此前立腺高潮 4 種情境從 2020 到 2030 年的可能發展面貌。
報告分析，以人為主的黃色世界部分，對於財富及資源分配的「公平性」( fairness )相當重視，強調社會或社群優先的企業越來越興盛發展，從群眾募資而來的資金流向這些有道德且較不受指責的企業品牌。人才懷抱一顆社會的心，追求的是工作的意義和對自身的關聯性。人性( humanness )產生高度的價值。
創新當道的紅色世界方面，組織和個人競相滿足消費者需求，新的產品及商業模式快速發展。但法規也因此跟不上創新的速度。在這個規則較少的世界，風險相對較高。今天的贏家可能成為明天在法院的輸家。數位平台媒合了雇主與員工、技術與市場需求、資金與創新者、消費者與供應商。企業運用科技、供應鏈和智慧財產來產生價值。大學文憑的價值較低，具有專業技術或經驗產生的價值較高。
重視企業關懷的綠色世界部分，企業關注社會責任及信任的議題，經營的驅動力來自氣候變遷及永續發展。企業必須要將其社會使命放在商業策略的核心。員工偏愛像家庭般溫暖的企業，工時具有彈性、並喜愛參與社會公益專案。員工信任其雇主在薪資和職涯發展上會公平對待員工，而員工也會透過其行為來形塑出良善的企業文化。
企業為王的藍色世界方面，在競爭激烈的商業世界，大型的跨國企業較能夠以其規模和影響力來保護獲利，這讓某些大企業甚至比小型國家更有權力。大企業都在爭取最佳人才，成功與否在於勞動力的生產力。因此，企業需要優秀的員工努力工作，結合自動化、數據分析及創新，以產出最佳表現。為了吸引優秀員工，企業給予相當高的薪酬，並提供許多社會福利，包括兒童教育、老年照護及健康照顧等過去由政府提供的福利。
資誠企管顧問公司執行董事林瓊瀛則表示，沒有人可以確切預知 2030 年的世界是如何運行，但在某種程度上應該符合報告中所描繪出的 4 種工作情境，未來，機器學習和人工智慧將協助企業進行更佳的勞動力規畫。然而，人類也不能坐以待斃，無論是員工還是企業都要了解未來的各種可能及代表的意義，並且及早做好準備及規畫，以迎接未來。
由於東港外海查獲大批越南籍偷渡客，和發生多起外籍漁工聚眾鬥毆案，屏東縣政府警察局東港分局為淨化治安，針對轄區特性與現階段治安狀況淨化，分局長郭子弘親自帶隊，出動30名警力，並協聯友軍聯合移民署專勤隊及國境大隊東港小隊，針對東港漁港港區週邊、商店等外籍漁工易聚集場(處)所規劃威力掃蕩、地區性擴大臨檢勤務，查獲70餘名未帶證件的外籍漁工等展開清查，發現1名女性逃逸已達9年的外勞印尼籍監護工，警方深入偵辦中。
警方表示，屏東縣東港漁港為我國第二大漁港，港區內外籍漁工經統計(境內聘僱印尼籍720人、菲律賓籍101人、越南籍48人，共約有9百人左右，為了地區的安全，乃加強查察逃逸外勞及偷渡客，並同步查緝非法槍械、打擊毒品犯罪及肅清任何可能影響世大運賽事之各項犯罪因數。
東港分局威力掃蕩、地區性擴大臨檢勤務，查獲40餘名未帶證件的外籍漁工等展開清查。（圖／記者蔡承宏攝,2017.08.21）
分局長郭子弘利用周休二日出動30名警力，依規劃執行臨檢、查察、掃蕩，對未帶任何證件及無法證明身分之外籍漁工帶返東濱所駐地，按警職法規定清查身分，否則以入出國及移民法第二十八條規定行政裁罰，此次專案共帶回未攜帶證件外籍漁工40餘名，過濾是否有偷渡客及逃逸外勞，另向船主及仲介公司加強宣導應隨時攜帶證件證明身分，俾利警察執法，有效管理港區治安。
於清查中發現一名女性逃逸外勞(印尼籍監護工、PRISTIAWATI、64年次)，該女於警方查證身分時不斷以假名矇騙警方，並不斷向警方保證其不是逃逸外勞，後經警方帶往移民署專勤隊按捺指紋後，真實身分現形，經查該女於2008年即由入江紗綾桃園市雇主報案協尋，已逃逸九年多，該名逃逸外勞平日都在東港一帶慫恿外籍漁工及合法外籍勞工逃逸，稱可以獲得較優渥的薪資，以從中獲利，藉由這次的逮捕歸案，可以減少外籍漁工及外籍勞工逃逸的問題。
潤滑液 推薦 過敏分局長郭子弘表示，經透過落實外籍漁工安全查核及嚴密的管控，確實有效過濾人流，警方工作主動積極，初步獲得多名民代對此次勤務正面肯定及共識，對於國內外籍人士的管理仍將持續隨時掌握其各項動態，以有效發揮壓制效果，杜絕不法情事，淨化社區治安，展現警方在治理漁港區域治安之決心。
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